Lavoro dipendente

Quantifica possibili differenze retributive.

Questa pratica non è un semplice controllo del cedolino: ricostruisce e quantifica le somme potenzialmente non corrisposte, ad esempio per sottoinquadramento, straordinari, maggiorazioni, ferie/permessi, tredicesima, quattordicesima, premi o altre voci dovute.

* Campo o allegato obbligatorio. Il percorso è specifico per “Differenze retributive”.

Dati per la pratica

Dati del richiedente

Nome *Cognome *Sesso *Data di nascita *

Luogo di nascita *

ProvinciaComune

Codice fiscale *

Email *Telefono *

Residenza

Comune di residenza *

ProvinciaComune

Via / Piazza *Civico *CAP *Paese *

Percorso adattivo

Differenze retributive

Quanti cedolini/mensilità vuoi ricostruire? *Inserisci il numero complessivo di mensilità o cedolini oggetto della quantificazione.Quanti anni copre il periodo? *Inserisci 1 se il periodo non supera 12 mesi.Periodo da verificare - da *Periodo da verificare - a *Datore di lavoro *Tipologia datore *Data di assunzioneIl rapporto di lavoro è in corso? *Tipo di contratto *Orario contrattuale *Ore settimanali previsteMansione effettivamente svolta *Livello / inquadramentoSe non lo conosci scrivi “Non lo so”.CCNL applicatoSe non lo conosci scrivi “Non lo so”.Luogo di lavoro *Livello formale indicato nei cedoliniOrario effettivamente svoltoLavori su turni?Svolgi o hai svolto straordinari?Lavoro notturno?Lavoro festivo?Trasferte?Premi o indennità?Superminimo?Malattia, infortunio o maternità rilevanti per il periodo?Sospetti un sottoinquadramento?Ferie/permessi non goduti o non pagati?Problemi su tredicesima/quattordicesima?Descrivi le differenze che ritieni possano esserci *

Autorizzazioni per la pratica

Conferma le autorizzazioni necessarie alla gestione della pratica. Eventuali mandati specifici richiesti da Patronato, enti o professionisti saranno acquisiti separatamente quando necessari.

Autorizzo EREDORA a gestire la pratica selezionata e a utilizzare i dati e i documenti trasmessi per le attività necessarie alla sua lavorazione. *Autorizzo, quando necessario, la trasmissione dei dati e dei documenti ai soggetti competenti necessari alla lavorazione. *

Documenti

Allega ciò che serve per la verifica

I documenti restano nell’archivio protetto EREDORA. Formati: PDF, JPG, PNG, TIFF, HEIC. Massimo 5 MB per file e 25 MB complessivi.

Buste paga del periodo da verificare *Contratto / lettera di assunzione *CUFogli presenza / timbrature / turniEstratti contoComunicazioni aziendali / prospetti

I documenti vengono acquisiti nell’archivio protetto EREDORA. Eventuali spese vive, imposte, diritti, Organismi o professionisti restano separati quando indicati nel riepilogo.

Consulta l’Informativa privacy completa.

Dichiaro di aver letto l’Informativa privacy. *Confermo che i dati e i documenti trasmessi sono corretti e che dispongo del titolo necessario per comunicarli. *

Completa i dati della pratica per visualizzare il riepilogo economico e scegliere il metodo di pagamento.