Lavoro dipendente

Dimissioni per giusta causa: prima si valuta, poi si decide come procedere.

Il protocollo EREDORA prevede una valutazione legale preventiva e una lettera formale dell’avvocato al datore prima dell’eventuale trasmissione telematica.

* Campo o allegato obbligatorio. Il percorso è specifico per “Dimissioni per giusta causa assistite”.

Workflow protetto. La compilazione non autorizza né trasmette le dimissioni. La pratica viene posta in IN VALUTAZIONE LEGALE.

Dati per la pratica

Dati del richiedente

Nome *Cognome *Sesso *Data di nascita *

Luogo di nascita *

ProvinciaComune

Codice fiscale *

Email *Telefono *

Residenza

Comune di residenza *

ProvinciaComune

Via / Piazza *Civico *CAP *Paese *

Percorso adattivo

Dimissioni per giusta causa assistite

Il protocollo EREDORA prevede una valutazione legale preventiva e una lettera formale dell’avvocato al datore prima dell’eventuale trasmissione telematica.

Datore di lavoro *Data assunzioneRapporto ancora in corso? *Motivo che ritieni possa integrare una giusta causa *Descrivi dettagliatamente i fatti, indicando date, persone coinvolte e cosa è accaduto *Quando sono iniziati i fatti?Data dell’ultimo episodio rilevanteHai già contestato formalmente i fatti al datore?Eventuali testimoni e cosa possono riferireEsistono scadenze o urgenze?

Autorizzazioni per la pratica

Conferma le autorizzazioni necessarie alla gestione della pratica. Eventuali mandati specifici richiesti da Patronato, enti o professionisti saranno acquisiti separatamente quando necessari.

Autorizzo EREDORA a gestire la pratica selezionata e a utilizzare i dati e i documenti trasmessi per le attività necessarie alla sua lavorazione. *Autorizzo, quando necessario, la trasmissione dei dati e dei documenti ai soggetti competenti necessari alla lavorazione. *

Documenti

Allega ciò che serve per la verifica

Per la valutazione legale allega almeno un documento o elemento utile tra quelli pertinenti al tuo caso. Nessuna categoria specifica è obbligatoria se non applicabile. Formati: PDF, JPG, PNG, TIFF, HEIC. Massimo 5 MB per file e 25 MB complessivi.

Buste paga pertinentiEstratti conto / prove del mancato pagamentoContratto / lettera di assunzionePEC, email e comunicazioni aziendaliConversazioni WhatsApp pertinenti esportate o acquisite in formato leggibileContestazioni / ordini di servizio / provvedimenti disciplinariDocumentazione medica, se rilevanteProve relative a demansionamento o modifica delle mansioniAltra documentazione utile

I documenti vengono acquisiti nell’archivio protetto EREDORA. Eventuali spese vive, imposte, diritti, Organismi o professionisti restano separati quando indicati nel riepilogo.

Consulta l’Informativa privacy completa.

Dichiaro di aver letto l’Informativa privacy. *Confermo che i dati e i documenti trasmessi sono corretti e che dispongo del titolo necessario per comunicarli. *

Riepilogo economico

€ 80,00IVA inclusa

Dimissioni per giusta causa assistite

Eventuali imposte, tributi, diritti, spese vive o costi di terzi restano esclusi quando applicabili.

L’eventuale invio telematico delle dimissioni segue solo dopo l’autorizzazione della fase legale.

Scegli il metodo di pagamento

CartaPagamento immediatoProsegui sul checkout sicuro Stripe. La pratica potrà entrare in lavorazione appena il pagamento viene confermato.Bonifico bancarioPagamento tramite bancaVisualizzi subito coordinate, importo e causale univoca e ricevi gli stessi dati anche via email. La lavorazione parte dopo la verifica dell’accredito.