Quando questo percorso è utile
È pensato per famiglie e datori di lavoro domestico che stanno avviando un nuovo rapporto con colf, badante o altro lavoratore domestico e vogliono affidare a EREDORA sia l’assunzione sia la gestione del primo anno.
Dall’avvio del rapporto alla gestione dei primi dodici mesi, EREDORA coordina contratto, comunicazione di assunzione INPS, cedolini mensili, contributi e documentazione fiscale annuale in un unico fascicolo.

È pensato per famiglie e datori di lavoro domestico che stanno avviando un nuovo rapporto con colf, badante o altro lavoratore domestico e vogliono affidare a EREDORA sia l’assunzione sia la gestione del primo anno.
Il pacchetto evita di acquistare e gestire separatamente assunzione, cedolini e adempimenti periodici. La gestione annuale copre 12 mesi dalla data di attivazione del servizio.
Il percorso viene adattato al caso concreto: non tutte le attività sono necessariamente richieste in ogni pratica.
Raccogliamo dati di datore e lavoratore, mansioni, livello, orario, retribuzione e data di inizio.
Predisponiamo il contratto e coordiniamo la comunicazione di assunzione INPS nei termini previsti.
Per 12 mesi dalla data di attivazione vengono gestiti cedolini, variazioni mensili e contributi periodici.
Il percorso comprende la documentazione fiscale annuale collegata al rapporto e la chiusura ordinata del primo ciclo di gestione.
Comprende avvio del rapporto e gestione dei primi 12 mesi dalla data di attivazione
Utilizziamo il modulo già esistente della macroarea Lavoro domestico per raccogliere tutti i dati necessari all’avvio del rapporto. Dopo l’attivazione viene aperto il fascicolo per la gestione dei 12 mesi successivi.